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          制鞋業不拖欠勞動工資倡議書

          發稿:2023-10-31  發布者:  來源:  點擊:296次

                                       制鞋業不拖欠勞動工資倡議書


            為認真貫徹勞動法和市委市政府關于解決拖欠勞動工資問題的一系列文件規定,進一步規范制鞋業工資支付行為,切實維護勞動者合法權益,構建和諧的行業自律環境,提升制鞋行業社會公信力,溫嶺市鞋革業商會特向全市制鞋行業發出倡議,并向社會公眾鄭重承諾:

            一、履行社會責任,規范用工行為。按照《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定,自覺服從勞動保障和企業主管部門的監督管理,切實保護勞動者的合法權益。

            二、簽訂勞動合同,信守合同約定。企業招收工人必須在一個月內簽訂書面勞動合同,并且做到每一個月內發放工資,不得拖欠或無正當理由克扣勞動者工資。

            三、制訂規章制度,明確雙方責任。勞動合同的執行要有規章制度,而規章制度又是勞動者的行為準則,使每一個勞動者都知道本企業的規章制度,違反規章制度必然受處罰。

            四、堅持誠信立業,善待每個員工。員工是企業生產效率和經濟效益的貢獻者,合同約定的工資和口頭承諾的獎金都要講到做到。要把信譽當作企業文化和第一品牌來培育。

            五、加強行業自律,不搞惡意競爭。每一個企業都要自覺抵制任何不正當的競爭行為,不以任何不正當手段提高工資標準搶挖同行企業的員工和人才,也不能再以設立保底工資標準來互挖其它企業未滿勞動合同期限的工人。

            從二〇二四年開始,對任何不正當競爭行為和拖欠工資行為,只要有投訴,并經勞動保障部門核實后,對拒不執行的案件,還要在市鞋革業商會網站和微信公眾平臺上予以曝光。希望所有制鞋行業互相監督和遵守。
                                                

                                               

           


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